Contrôle interne

• Participer au pilotage des campagnes annuelles d’auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : 
• Réaliser des missions de contrôle de conformité N2 au sein des établissements
• Communiquer toute anomalie détectée et préconiser la mise en place d’actions correctrices
• Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2
• Assurer la réalisation régulière des contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue
• Assurer le reporting, le suivi et l’analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre
• Participer à la mise à jour ou création de procédures
• Assister le réseau dans toute demande relative au Contrôle Interne
• Participer à l’évolution des systèmes d’information du Contrôle Interne

Pilotage du réseau de Contrôle Interne Local

• Être l’interlocuteur privilégié des Contrôleurs Internes locaux
• Organiser et piloter les comités de Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux
• Consolider les rapports d’activité et de contrôle des Contrôleurs Interne Locaux

Suivi des plans d’action 

• Suivre l’avancement des plans d’actions suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s’assurer de leur mise en œuvre dans les délais impartis
• Réaliser le reporting vers la Direction de l’Audit Interne des avancements des plans d’actions

Prévention de la corruption et du trafic d’influence (SAPIN 2)

• Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d’influence du Groupe
• Réaliser l’ensemble des contrôles nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement

Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) 

Connaissances : 

• Règles et normes comptables nationales
• Méthodes et outils de gestion financière
• Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint
• Langues : Anglais courant

Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution.

Aptitudes : 

• Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.
• Managériales : esprit de décision, communication managériale.
• Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d’écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d’influence.