Votre mission consiste à assister le Responsable Ressources Humaines dans la gestion du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : 

• Gérer les entrées et sorties des employésRédiger des contrats de travail
• Établir les bulletins de paie
• Suivre les absences et maladies
• Suivre les visites médicales
• Etablir les déclarations à destination des organismes sociaux
• Gérer les réunions avec les I.R.P, la Médecine du Travail, la D.I.R.E.C.C.T.E, 
• Veiller au respect de la règlementation en vigueur, 
• Élaborer des plans de formation.

Vous : 

• Disposez de connaissances en matière de règlementation et de législation sociales
• Etes adaptable, rigoureux(se) et organisé(e)
• Avez un goût prononcé pour les relations sociales
• Etes doté(e) d’une grande qualité d’écoute et de compréhension
• Disposez d’une expérience sur un poste similaire 
• Etes titulaire du permis B