Chef des Ventes Véhicules d'Occasion H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Responsable Développement Commercial VO

Rejoignez un groupe automobile régional de référence


Mission

Le Groupe Michel, dont le siège est basé à La Rochelle, est un acteur majeur de la distribution automobile, présent sur 4 départements.

Vous êtes un leader commercial, orienté performance et satisfaction client ?

Nous recherchons notre futur(e) Chef des Ventes Véhicules d’Occasion, basé à Saintes, pour piloter et développer l’activité VO avec ambition, expertise et sens du résultat.

Votre rôle

Véritable pilote de la performance VO, vous êtes responsable :

  • du développement commercial
  • de la rentabilité de l’activité
  • de la qualité de l’expérience client
  • du management d’une équipe de 15 collaborateurs

Management & Leadership

  • Animer, coacher et fédérer l’équipe commerciale (vendeurs, secrétaires, metteurs en main)
  • Accompagner les conseillers dans la performance individuelle et collective
  • Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Construire et suivre les plans de formation
  • Garantir l’application des process groupe et des règles de sécurité

Développement & Performance

  • Piloter l’atteinte des objectifs de volume, marge et satisfaction client
  • Définir et déployer la stratégie commerciale VO
  • Optimiser la gestion et la rotation des stocks
  • Contrôler les frais de remise en état et la qualité des reprises
  • Développer le chiffre d’affaires via les méthodes et outils du Groupe
  • Travailler en synergie avec le Marketing pour dynamiser l’activité
  • Animer le réseau d’agents

Vous intervenez sur un périmètre multi-sites et jouez un rôle clé dans la stratégie commerciale du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Groupe reconnu et en développement
  • Environnement structuré avec process performants
  • Autonomie et responsabilités
  • Perspectives d’évolution
  • Culture basée sur la proximité et les valeurs humaines

Profil

  • Formation commerciale (Bac+3 minimum souhaité)
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management commercial, idéalement dans l’automobile
  • Expérience de management d’équipe significative
  • Leadership affirmé et sens du collectif
  • Culture du résultat et forte orientation performance
  • Maîtrise des outils informatiques et de gestion
  • Permis B