Au sein du département Ressources Humaines vos missions principales seront les suivantes :

Gestion Juridique :

• Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles et collectives du travail,
• Participe à la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH,
• Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers disciplinaires,
• Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise en lien avec la DRH, les RRH/opérationnels et le groupe,
• Prépare des supports de présentation à destination des RRH,
• Eventuellement participe à l'élaboration/rédaction d'accords collectifs,

Gestion des relations sociales:

•  Travaille sur le calendrier social (en central et en local)
• Participe à la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central : ordres du jour, convocations 
• Fait le lien avec les RRH pour les réunions avec les représentants du personnel en local
• Met à jour la BDESE en central
• Eventuellement, participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central (CSE central, commissions etc...)

Aptitudes génériques : loyauté, esprit d’équipe, confidentialité

Aptitudes métiers : rigueur, capacité d’écoute, flexibilité, réactivité, esprit d’analyse, organisation 

Langues : Français