On ne forme pas, on accompagne des trajectoires. Et si c’était votre rôle ?
Mission
Identifiez les besoins en compétences, au plus près du terrain
• Construisez et pilotez le plan de développement des compétences
• Accompagnez les collaborateurs dans leurs envies d’évolution
• Coordonnez les actions de formation, en interne comme en externe
• Suivez les dispositifs, tant sur le plan administratif que budgétaire
• Faites le lien entre les équipes, les managers et les partenaires formation
• Intervenez en soutien sur des missions RH transverses
• Construisez et pilotez le plan de développement des compétences
• Accompagnez les collaborateurs dans leurs envies d’évolution
• Coordonnez les actions de formation, en interne comme en externe
• Suivez les dispositifs, tant sur le plan administratif que budgétaire
• Faites le lien entre les équipes, les managers et les partenaires formation
• Intervenez en soutien sur des missions RH transverses
Profil
Vous êtes…
• Structuré(e), mais jamais rigide
• À l’écoute, sans jamais perdre de vue les enjeux
• Capable d’accompagner, de conseiller… et parfois de challenger
• À l’aise dans des environnements en mouvement
• Animé(e) par une conviction simple : chaque parcours mérite d’être accompagné
Une expérience en formation est attendue.
Une connaissance du monde automobile serait un vrai plus.