Apprenti Secrétaire Après-Vente (H/F)

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Secrétaire / Gestionnaire APV

Mission

ANNONCE APPRENTI.E SECRETAIRE APRES-VENTE H/F

 

La concession RENAULT / DACIA à SARAN (45) recrute son/sa futur(e) ALTERNANT(E) SECRETAIRE APRES-VENTE !

Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour un BTS GPME à la rentrée 2026 ?

 

Vous êtes passionné(e), comme nous, par l'automobile ? Alors cette offre est faite pour vous !


Vos missions seront les suivantes :

Au sein de notre équipe, vous serez accompagné(e) d’un tuteur tout au long de votre formation et serez formé(e) sur différentes tâches, comme :

-       Gérer et suivre les dossiers de l’atelier et de la carrosserie

-       Facturer les travaux réalisés pour les clients

-       Saisir et chiffrer les dossiers carrosserie et vitrage sur les logiciels

-       Accueillir les clients et suivre l’administratif des interventions

-       Assurer le suivi des litiges et régularisations liés aux services atelier et carrosserie

Profil

Votre profil :

Vous intégrez un BTS GPME ou équivalent en alternance pour la rentrée 2026.

Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques classiques.

Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront les qualités indispensables pour mener à bien votre apprentissage.

Infos pratiques

« Renault Retail Group est une filiale à 100% du constructeur Renault. Le monde de l’automobile est en perpétuelle évolution et nous nous attachons à la conception de véhicules innovants, séduisants et encore plus respectueux de l’environnement. RRG repose sur nos valeurs telles que : garder toujours le client à l’esprit, apporter sa contribution, parler vrai, apprendre au quotidien et faire simple. Notre culture d’entreprise est notre force. A ce jour, Renault Retail Group compte 12 000 ambassadeurs qui constituent sa principale richesse en France et en Europe. La mixité de nos emplois est un atout favorisant l’enrichissement des performances. RRG poursuit sa politique en faveur de l’égalité professionnelle des femmes et des hommes. »